À propos d'Olivier Lliberia Conseils
Fort de plus de 30 ans d'expérience au cœur des ressources humaines, j'accompagne les dirigeants et les équipes de la région PACA vers une performance durable et humaine.
Un parcours forgé sur le terrain et la rigueur
Mon expertise s'est construite au fil d'un itinéraire solide : cinq années en tant qu'inspecteur du recouvrement à l'URSSAF, suivies de vingt années de responsabilités RH au sein de grands groupes tels que Louis Dreyfus, Neuf Cegetel et CMA CGM.
En 2012, j'ai fait le choix de l'indépendance pour mettre directement cette expérience pluridisciplinaire au service des entreprises locales et régionales.
L'écoute active et la concertation comme méthode
Ce qui m'anime avant tout, ce sont les relations humaines authentiques. Plutôt que d'appliquer des recettes préétablies, je privilégie l'échange, l'écoute active et la co-construction. Chaque solution est conçue sur mesure avec vous pour répondre précisément aux réalités de votre entreprise, qu'il s'agisse de conseil stratégique ou de management de transition.
Agilité, proximité et innovation sociale
Choisir Olivier Lliberia Conseils, c'est préférer la souplesse et la réactivité d'un partenaire dédié plutôt que les lourdeurs d'un grand cabinet. Mon ambition est d'optimiser les performances globales de votre structure en soutenant la direction, les managers et les salariés, tout en insufflant des pratiques novatrices en matière d'innovation sociale.
« Une intervention pragmatique, humaine et immédiatement opérationnelle qui a permis de restructurer notre gouvernance RH en toute sérénité. »
Direction générale d'un groupe industriel